Die Besten der Besten finden und binden? Es gibt viele Modelle, wie zum Beispiel das ABC Modell von Jörg Knoblauch; proaktiv sollen die Mitarbeiter sein, die Kunden begeistern und motiviert über den Tellerrand hinausschauen. Reaktives Verhalten ist dem Unternehmer heute zurecht zu wenig und Dienst nach Vorschrift reicht schon lange nicht mehr.
Und auch die Mitarbeiter äußern gerne ihre Wünsche auf flexible Arbeitszeit mit Rücksicht auf Kinder- oder Altenbetreuung, Weiterbildung, eigene Verantwortungsbereiche mit der entsprechenden Anerkennung, Mitsprache und Mitentscheidung bis hin zu echter Beteiligung am Unternehmen (ownership). Sie fragen nach fairer, leistungsbezogener Entlohnung, wobei das Geld oft nicht an erster Stelle steht.
Für Eigentümer und Unternehmer sind die Einführung von neuen Führungsmodellen, wie das der Soziokratie oft nicht vertraut. Sie bringen einerseits große Potenziale, können falsch verstanden oder halbherzig umgesetzt, aber auch gefährlich sein. Hier tut sich ein Spannungsfeld auf, das wir gerne mit Profis wie Dir beleuchten und diskutieren.
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